Мастер участка станков с ЧПУ (лазерная резка и гибка листового металла)
✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
ООО «Пелитон» — производственная компания в сфере металлообработки полного цикла.
Ищем мастера участка лазерной резки и гибки, который понимает технологию обработки листового металла, умеет управлять производственным персоналом и обеспечивать выполнение производственного плана по срокам, объёму и качеству.
На участке используется промышленное оборудование TRUMPF, Bodor, DURMA и других производителей.
Нам нужен именно производственный руководитель, а не просто диспетчер: человек, который способен организовать работу участка, видеть причины простоев и брака и добиваться стабильного результата.
Что предстоит делать
-
Организовывать работу участка лазерной резки и гибки листового металла.
-
Распределять производственные задания между операторами и оборудованием.
-
Обеспечивать выполнение сменного и месячного производственного плана.
-
Контролировать сроки изготовления, объём и качество выпускаемой продукции.
-
Контролировать загрузку лазерных комплексов (2 лазерных станка) и листогибочных прессов (4 станка гибки) + лазерный труборез и координатно пробивной станок.
-
Проверять готовность производства к запуску заказов: наличие материала, инструмента, оснастки, управляющих программ и конструкторской документации.
-
Контролировать соблюдение технологических процессов и требований КД.
-
Анализировать причины брака, простоев и отклонений от производственного плана.
-
Принимать меры по снижению потерь и повышению производительности участка.
-
Взаимодействовать с технологами, конструкторами, ОТК, снабжением и другими подразделениями производства.
-
Контролировать производственную и трудовую дисциплину.
-
Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.
Что для нас важно
-
опыт работы мастером участка, старшим мастером, начальником смены или руководителем производственного участка от 3 лет;
-
опыт работы на серийном металлообрабатывающем производстве;
-
практический опыт работы с листовым металлом;
-
хорошее понимание технологий лазерной резки и гибки;
-
понимание принципов работы оборудования с ЧПУ;
-
умение читать машиностроительные чертежи;
-
опыт управления производственным персоналом;
-
способность планировать загрузку оборудования и контролировать выполнение производственных заданий.
Будет преимуществом:
-
опыт работы с оборудованием TRUMPF, Bodor, DURMA;
-
знание 1С / 1С;
-
опыт внедрения 5S и инструментов бережливого производства;
-
опыт снижения брака, простоев и производственных потерь;
-
опыт анализа производительности оборудования и персонала.
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00).
- Полностью официальная заработная плата: 150 000 рублей + ежемесячная премия 60 000 по результатам работы вверенного участка. Итоговый доход 210 000 рублей на руки.
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
- Компания обеспечивает спецодеждой.
- Производство (теплый цех) и офис - 15 минут пешком до МЦК Лихоборы (или МЦД-3 Лихоборы), метро Водный стадион, или МЦК Коптево.
- Сотрудникам предоставляется комната отдыха, душ, обеденная.
- Чай, кофе за счет компании.
- Столовая на территории производства.
- Социальные программы для работников и членов их семей.
- Компания обеспечивает спецодеждой.
- Производство (теплый цех) и офис - 15 минут пешком до МЦК Лихоборы (или МЦД-3 Лихоборы), или МЦК Коптево.
- Сотрудникам предоставляется комната отдыха, душ, обеденная.
- Чай, кофе за счет компании.
- Столовая на территории производства.
- Социальные программы для работников и членов их семей.
Почему Пелитон
Мы — производственная компания полного цикла с собственным современным оборудованием и стабильной загрузкой производства.
У мастера участка будет возможность напрямую влиять на организацию производства: загрузку оборудования, выполнение плана, качество продукции и эффективность работы команды.
Мы ценим специалистов, которые умеют организовать производство, работать с людьми и отвечать за конечный результат.