Менеджер по расчетам с персоналом

• Проверка и обработка документов для начисления льгот, компенсаций и дополнительных выплат
• Оформление и контроль документооборота по премированию
• Ведение реестров бонусных программ и оценочных листов
• Контроль сроков выплат в соответствии с внутренними регламентами
• Подготовка и предоставление отчетности по направлению
• Взаимодействие с сотрудниками и руководителями по вопросам выплат и премирования
• Участие в организации процессов работы с персоналом в рамках задач подразделения
• Внесение предложений по улучшению процессов документооборота и сопровождения выплат
• Выполнение поручений руководителя в рамках функционала

• Образование: среднее профессиональное или высшее
• Опыт работы от 2 лет в кадровом администрировании / расчетах с персоналом / документообороте
• Знание трудового законодательства РФ
• Понимание порядка учета рабочего времени (в том числе суммированного)
• Опыт работы с кадровыми и расчетными документами (премии, доплаты, льготы)
• Понимание принципов начислений и взаимодействия с расчетом заработной платы
• Навыки ведения документооборота и работы с реестрами
• Уверенное владение Excel
• Внимательность, аккуратность, ответственность

Важно: вакансия не относится к HR-функции, подбору персонала или кадровому делопроизводству.

• График работы 5/2;
• Заработная плата: фиксированный оклад+ ежеквартальные премии.
• Работа в крупной, стабильной компании.