Заместитель Директора филиала - руководитель дирекции корпоративных продаж
✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Чем предстоит заниматься:
-
Качественная организация работ по заключению договоров страхования с
юридическими лицами для выполнения ключевых показателей эффективности; -
Проведение переговоров, осуществление поиска и привлечения новых клиентов, а также контроль своевременной пролонгации;
-
Формирование и развитие эффективной команды корпоративного канала продаж;
-
Определение приоритетных и перспективных сегментов в клиентском портфеле;
-
Контроль ключевых показателей портфеля в разрезе видов/продуктов, сборов,
маржи, УФР, убыточности, аквизиции, административных расходов, уровня пролонгации, кросс-продаж, уровня дебиторской задолженности;
Требования:
- Наличие высшего образования (финансовое, экономическое, юридическое, или техническое образование);
- Опыт работы на руководящих или управленческих должностях финансовой сферы не менее 3 (трёх) лет;
- Мы ценим такие навыки как: нацеленность на результат, высокая ответственность и мотивация к работе, формирование и постановка целей и задач, способность к самообразованию и принятию решений в нестандартных ситуациях,
- Навыки работы с компьютером на уровне опытного пользователя, знать и уметь работать в Microsoft office (Word, Excel,, PowerPoint), в корпоративных информационных системах (в том числе в CRM-системе);
- Знание федерального и локального рынка страхования, основных тенденций в
финансовой и страховой отрасли;
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня;
- Фиксированный оклад и квартальная премия по результатам работы (обсуждается на собеседовании);
- График работы 5/2: Пн-Чт с 9:00 до 18:00, в пятницу - сокращенный день до 16:45;
- ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города после испытательного срока, включая стоматологию;
- Возможность карьерного роста и развития;
- Развитая корпоративная культура компании;