Операционный директор HoReCa
✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Коллеги, давайте знакомиться. Меня зовут Настасья Воронина, директор по персоналу HoReCa, HeadHunter, карьерный стратег и продюсер Консалтеров, агентство HrForProfit.
Заказчик этой вакансии (РЕЛОКАЦИЯ - взрослый бизнес с 20 летним опытом, мультиформатным портфелем концепций, сильный игрок региона.
Собственник придерживается демократичного, уважительного диалога с коллегами и конкурентами. Компания продолжает расти, внедряет автоматизацию. Операционный возьмёт под себя 4-5 брендов, в том числе 10 кондитерских и фабрику, рестораны полного цикла разных концепций.
Обязанности:
- Управление операционной системой, экономикой, процессами.
- Эволюция внутренних процессов, развитие брендов, капитализация компании.
- Внедрение лучших практик.
Требования:
- Рассматриваем с партнёром кандидатов из сильных регионов (с точки зрения современных подходов в HoReCa)
- Гибкое мышление, навык учиться, видение, позиция трансформации через планирование и поэтапные изменения.
- Опыт управления кластером в сетевой структуре, опыт работы с франчайзингом, опыт выхода в ритейл = идеальный микс кейсов.
Условия:
- Релокация, квартира, оклад, % от прироста ЧП или OKR по договорённости с собственником.
- Долгосрочный контракт
- Полноценный переезд в безопасный регион.