Главный специалист (календарно-сетевое планирование)

от 150 000 до 205 000 ₽ выше рынка

Группа «Интер РАО»

📍 Омск 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 34 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

46 500 ₽ — медиана, обычно 40 000–100 000 ₽

По 136 вакансиям «главный специалист» в городе Омск. Подробная зарплатная аналитика →

Задачи:

Курирование направления (в подчинении 2 человека);
Организация и контроль разработки календарно-сетевых графиков/планов выполнения работ подрядными организациями и их согласование;
Анализ и контроль выполнения актуализированных календарно-сетевых графиков;
Сбор фактической и прогнозной информации о ходе выполнения работ;
Анализ причин отклонений календарно-сетевых графиков;
Организация формирования, контроль ведения, ведение месячного и суточно-месячного графика/плана работ;
Формирование и передача сведений о статусе исполнения графиков/планов работ;
Формирование отчётов о ходе выполнения работ.

Квалификационные требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы от трех лет (в приоритете сфера энергетики и ПГС).

Условия:

Место работы: Российская Федерация, Забайкальский край, п. Ясногорск;
Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение(срочный ТД);
Уровень заработной платы (начисление):

Без северного стажа - 149 270 - 165 000 руб.
С северным стажем - 186 000 - 205 000 руб.

Пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00;
Расширенный социальный пакет:
- дотация на питание;
- программа добровольного медицинского страхования;
- санаторно-курортное лечение;
- страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
Компенсация аренды жилья, а также:
- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);
Годовая премия: 30% от общего годового дохода;
Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.