Менеджер по подбору персонала / рекрутер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО «РУССКИЙ ПРОДУКТ» - крупный отечественный производитель бакалейной продукции. Успешно работает на рынке с 1996 года.
Наши бренды: «Геркулес», «Суперсуп», "Печем дома", "Традиция", и др.
Мы предоставляем возможности для профессионального развития, повышения квалификации и карьерного роста.
Наша цель – сохранение и развитие лучших традиций отечественного пищевого производства!
В связи с развитием бизнеса, приглашаем в свою команду ответственного и любящего свою работу рекрутера, готового расти и развиваться вместе с нами!
Что предстоит делать:
- Точечный подбор персонала на офисные и производственные вакансии;
- Полное ведение вакансии от получении заявки на подбор до выхода на работу нового сотрудника;
- Размещение вакансий в различных источниках;
- Проведение интервью с кандидатами;
- Представление кандидатов руководителям структурных подразделений;
- Сопровождение кандидата и внутреннего заказчика на всех этапах подбора;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Отчетность, документооборот.
- Возможность подключения к задачам других направлений HR-департамента (адаптация, развитие персонала, развитие HR-бренда компании).
Что мы ожидаем:
- Опыт подбора линейного персонала от 6 месяцев;
- Умение работать с офисными программами на уровне уверенного пользователя (Word, Excel);
- Стрессоустойчивость, гибкость, нацеленность на результат, коммуникабельность;
- Возможность работать 2 дня в неделю в комфортабельном офисе класса А по адресу ул.Ярцевская 19, БЦ Кунцево Плаза\ 3 дня в неделю на производственной площадке КОЛОСС по адресу у.Пермская влд.1;
- Готовность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной, стабильной российской компании;
- Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, заработная плата полностью официальная;
- Корпоративную мобильную связь;
- "Здоровую" рабочую атмосфера, доброжелательный, приятный коллектив;
- Уютную современную кухня со всем необходимым;
- Празднуем важные события, корпоративные подарки сотрудникам и их детям, бесплатные экскурсии, билеты на развлекательные мероприятия;
- График работы: 5/2, есть возможность выбрать время начала рабочего дня; Формат работы офисный, удаленный - только по необходимости. Жмите откликнуться! Свяжемся с вами в ближайшее время!