Управляющий стоматологической клиникой
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О проекте ESENLI
Мы открыли стоматологическую клинику в хорошей локации с отличным ремонтом и оснащением (КТ, сканер, микроскоп, наркоз) В команде уже есть сильные профессионалы и огромное желание построить место, где врачам будет классно практиковать, а пациентам-лечиться.
Наша философия- безупречный результат лечения и абсолютное доверие пациента.
Мы верим: лучшая реклама врача и клиники-это довольный пациент, который уходит в восторге и запись формируется благодаря людям, которые возвращаются сами и приводят свои семьи.
Главная задача управляющего
Выстроить систему управления командой и процессами так, чтобы клиника стала местом силы для врачей. Нам нужен человек, который превратит случайных специалистов в единомышленников, создаст культуру взаимодействия и обеспечит четкую работу клиники.
В короткие сроки сумеет добиться отличных финансовых результатов- без них не будет развития.
Каким мы видим идеального кандидата:
* Вы понимаете экономику стоматологии, юнит-экономику и знаете, как превратить хаос стартапа в работающий бизнес.
* Вы обладаете эмоциональным интеллектом. Понимаете, что основа клиники - доверие внутри коллектива. Вы умеете гасить конфликты, вдохновлять уставших и объединять разных по характеру людей.
* Вы разделяете наши ценности неравнодушия. Вас раздражает формализм, когда врач работает строго «от звонка до звонка», а администратор смотрит в монитор вместо того, чтобы улыбнуться вошедшему человеку.
* Вы проактивны. Если видите проблему в расписании, сломанный стул или потерянного пациента -вы не ждете распоряжения сверху, а решаете ее.
Условия работы:
* Возможность создать правила игры почти с нуля и реализовать свое видение управленца.
* Адекватный собственник, открытый к диалогу, спорам и вашим предложениям.
* Белая заработная плата: стабильный оклад + KPI за выполнение планов развития и финансовые показатели.
* График 5/2, полная занятость
Если вам близок наш подход, вас не пугает отсутствие готовых инструкций и вы хотите построить честную, современную клинику вместе с нами - присылайте свой отклик. Расскажите кратко о своем опыте запуска проектов и дайте ссылку на ваш мессенджер для связи.