Младший инспектор дежурной части отдела режима и надзора ФКУ КП-19
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- надзор за осужденными на выводных объектах города.
Требования:
- годные по состоянию здоровья.
Условия:
- аттестованная строчка;
- 100% оплата больничного листа не зависимо от стажа службы;
- льготное исчисление стажа службы для назначения пенсии (1 год за 1,5- возможность выйти на пенсию в возрасте 35-40 лет через 13 лет службы);
- оплата проезда 1 раз в год в отпуск сотруднику+ одному члену семьи;
- предоставление служебного жилья;
- предоставление в первоочередном порядке детям сотрудников мест в детских садах, школах, летних оздоровительных лагерях;
- собственный детский оздоровительный лагерь "Республика Солнечная";
- частичная оплата затрат на аренду жилья;
- возможность получения высшего образования в ведомственных высших учебных заведениях;
- обязательное страхование жизни и здоровья за счет работодателя;
- медицинское обеспечение в собственной медицинской организации (ведомственный госпиталь);
- скользящий график работы (скользящие выходные дни)