Руководитель группы по претензионно-исковой работе

Образование - высшее (бакалавриат, магистратура, специалитет) о специальности «юриспруденция» и опыт работы по специальности не менее 6 лет

Должен знать и уметь применять в работе:

- действующие законодательные акты РФ, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;

- нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности;

- гражданское, трудовое, административное право;

- налоговое, экологическое законодательство;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; коллективных договоров, тарифных соглашений;

- порядок ведения учета и составления отчетов хозяйственно-финансовой деятельности организации

ОБЯЗАННОСТИ:

• Представляет интересы предприятия в судах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах по спорам, возникающим из гражданско-правовых, административно-правовых, трудовых отношений, а также в государственных, общественных и иных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
• Принимает участие в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности, а также ведет претензионную и исковую работу по своевременному взиманию дебиторской задолженности и санкций.
• Обеспечивает подготовку и передачу необходимых материалов в судебные органы.
• Принимает меры к досудебному урегулированию разногласий в случае полного или частичного несогласия предприятия с предложениями контрагентов.
• Готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов.
• Участвует в рассмотрении претензий и иных требований, поступивших от контрагентов и третьих лиц.
• Участвует в разработке и согласовании локальных нормативных актов.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Выплаты заработной платы согласно ТК РФ – два раза в месяц, без задержек;
• Адаптация:
• Закрепление наставника из числа специалистов предприятия
• Комфортные условия труда:
• Работа близко к центру города, удобная транспортная развязка;
• Столовая на территории предприятия;
• Социальные льготы, гарантии и компенсации:
• Собственная медицинская часть (Стоматология, УЗИ, ЭКГ, флюорография, процедурный кабинет)