Оператор линии наполнения с программным управлением
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО "ИСТ-ФАРМ", (ГК "ФАРМАСИНТЕЗ"), лидер фармацевтического рынка в производстве лекарственных средств приглашает в свою команду
Обязанности:
- Ведение технологических процессов на полуавтоматической/автоматической линии в соответствии с требованиями производственных инструкций/СОП.
- Правильная и безопасная эксплуатация оборудования, расположенного на различных стадиях производства согласно инструкциям по эксплуатации и СОП.
- Проведение санитарной обработки своего рабочего места, производственных помещений, оборудования и инвентаря. Требования:
- Высшее техническое образование или среднее профессиональное (техническое) образование.
- Работа в стабильной, активно развивающейся фармацевтической компании.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- График работы: сменный (дневные/ночные смены).
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Регулярная индексация заработной платы.
- Дополнительное питание.
- Оплачиваемый отпуск 36 дней.
- Развоз после работы.
- Программы социальной поддержки и материальной помощи сотрудникам.