Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем лидера в стабильную команду отдела продаж, который будет развивать команду как по количеству сотрудников, так и будет мотивировать, и усиливать потенциал текущей команды с целью еще большего роста нашей доли рынка. Если вы хотите стать частью команды, которая стремится к лидерству, успеху и инновациям, то мы ждем именно вас!
Основные обязанности:
- Создать активную команду полевых сотрудников;
- Организовать процесс активных продаж из офиса Компании с целью расширения доли продаж Компании внутри Клиента;
- Организовать процесс продаж по оснащению оборудованием стоматологических клиник и лабораторий;
- Обеспечивать повышение качество клиентского сервиса с целью развития Клиентов и повышение среднего чека;
- Выстраивать кросс функциональное взаимодействие команды отдела продаж со смежными подразделениями (бренд-менеджеры, инженеры, учебный центр для клиентов, логистикой)
- Опыт работы руководителем отдела продаж с управлением полевыми сотрудниками (опыт и полевыми и офисными сотрудниками будет дополнительным плюсом в вашем опыте);
- Опыт управления продажами на рынке B2B обязателен
- Навык личных активных продаж;
- Лидерская позиция;
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Инициативность, креативность и нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Участие в уникальном проекте с перспективами расширения.
- Дружный и поддерживающий коллектив.
- Социальные гарантии и стабильность.
Если Вы готовы принимать вызовы и Вас драйвят амбициозные задачи, ждем ваши резюме и отклики!