Монтажник технологических трубопроводов, Ярославское РНУ
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Предподбор, Трубопроводчик линейный, Ярославское РНУ
Обязанности:
- Выполнение работ по демонтажу и замене арматуры на участках трубопровода, в т. ч. и без опорожнения трубопровода
Выполнение ТО вакуумных передвижных установок для сбора для различных нефтей/нефтепродуктов при авариях
Проверка наличия конденсата в пониженных местах трубопровода
Выполнение пространственной разметки для различного рода врезок, отводов и арматуры и газовой (газоэлектрической) резки
- Профессиональное обучение
или Среднее профессиональное образование с присвоением соответствующей квалификации, программы повышения квалификации по направлению Эксплуатация и ремонт объектов МТ
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
- - работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней