Наставник по продажам (Бизнес-тренер)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 11 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Domeo — лидер рынка ремонта и дизайна интерьеров в Москве. Мы делаем ремонт и дизайн доступными и понятными для жителей столицы, ежегодно реализуя тысячи проектов. Наш коммерческий блок растет быстрее рынка именно потому, что мы вкладываемся в людей, а не только в лидогенерацию. Сейчас нам нужен сильный внутренний наставник, который возьмет действующих менеджеров и поднимет их чек и конверсию на принципиально новый уровень.
Почему стоит идти к нам:
- Прямой доступ. Вы общаетесь напрямую с топ-менеджментом, предлагаете идеи и лично влияете на развитие корпоративной культуры.
- Реальный результат. Ваша задача — не просто читать лекции, а видеть рост конверсии, среднего чека и выручки после каждого тренинга.
- Свобода действий. Мы поддерживаем инициативы и даем ресурсы для реализации интересных проектов без лишней бюрократии.
- Сильная команда. Дружный коллектив профессионалов и поддержка на старте.
Чем предстоит заниматься:
- Выходить «в поля»: участвовать во встречах и звонках менеджеров, разбирать диалоги и превращать слабые места в сильные аргументы.
- Управлять метриками воронки: повышать конверсию на каждом этапе, увеличивать средний чек и влиять на баллы контроля качества.
- Прокачивать команду: проводить мини-тренинги, ролевые игры, разрабатывать и обновлять скрипты под реалии рынка.
- Работать с отстающими: вести индивидуально «красную зону», выводить сотрудников на целевые показатели через коучинг.
- Помогать РОПам: развивать действующих наставников и выстраивать систему преемственности внутри команды.
- Контролировать внедрение навыков в реальную работу и готовить отчетность с привязкой обучения к деньгам.
Что мы ждем от вас:
- Опыт работы бизнес-тренером или наставником в B2B-продажах от 3-х лет.
- Навыки разработки тренингов по техникам продаж, коммуникациям и продукту.
- Успешный опыт проведения как групповых тренингов, так и индивидуальных коуч-сессий.
- Развитые навыки телефонных и прямых продаж; системность, самостоятельность и способность работать в высоком темпе.
- Харизма и умение заряжать аудиторию энергией и мотивацией на результат.
- (Будет преимуществом) Опыт в продажах строительных, отделочных материалов или дизайн-услуг.
Условия:
- Доход: совокупно от 150 000 рублей (оклад + KPI-премия). Финальная сумма обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (офис).
- Локация: г. Москва, м. Шаболовская (3 мин).
- Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты два раза в месяц.
- Возможность реализовывать свои лучшие практики обучения в сильной структуре.
Как откликнуться: В сопроводительном письме кратко опишите самый успешный кейс вашего подопечного, которому вы помогли вырасти в показателях, или прикрепите ссылку на пример разработанной вами методички/скрипта.