Врач-онколог отдела качества, безопасности медицинской деятельности и экспертизы
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Формулировать медицинские заключения по результатам медицинских экспертиз;
- Решать вопросы качества организации и оказания медицинской помощи пациенту;
- Оформлять отчеты по качеству организации оказания медицинской помощи пациенту;
- Составлять план работы и отчет о своей работе;
- Экспертиза временной нетрудоспособности;
-
Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Онкология";
- Наличие аккредитации специалиста по специальности «Онкология»;
- Наличие справки об отсутствии судимости и факта уголовного преследования (ст.351.1. ТК РФ);
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Социальный пакет в соответствии с коллективным договором;
- Работа в дружной команде профессионалов;
- Профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;