Техник-лаборант
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 25 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- контроль сварных соединений неразрушающими и разрушающими методами: определение химических элементов анализатором сплавов; измерение твердости, механические испытания;
- работа на открытых площадках, на высоте.
- лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работ, ЛИБО лицо имеющее средне-техническое образование - стаж практической работы по специальности не менее 2-х лет;
- направление обучения: лаборант, техник, инженер.
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ:
КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата 2 раза в месяц;
- Страхование от несчастных случаев;
- Гарантии по ТК РФ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
- Корпоративное обучение (повышение квалификации, курсы, семинары);
- Наставничество
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Добровольное медицинское страхование;
- Дополнительные дни отдыха при определённых событиях;
- Услуги корпоративного транспорта (города: Салават, Стерлитамак, Ишимбай, Мелеуз);
- Частичная компенсация расходов на питание и спорт;
- Частичная компенсация путевок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя»;
- Адресная материальная помощь в различных ситуациях;
- Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников
- Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).