Помощник Менеджера по активным продажам (СПК)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Несложная работа в просторном офисе, на предприятии "Смоленский завод нагревателей". Общинный рынок, в нашей базе более 3500 клиентов. Работа по всей территории России.
Обязанности:
- звонки старым или новым клиентам, по заданию ведущего менеджера или РОП
- сопровождение заказов и помощь ведущим менеджерам (договора, счета, сбор данных от клиентов)
- ведение истории взаимодействия с клиентами простой CRM (Битрикс 24)
Если коротко: ищем специалиста СПК (служба поддержки клиентов) в колл-центр, для помощи ведущим менеджерам по продажам.
Требования:
- грамотная речь,
- базовое владение ПК,
- способность к обучению.
- ответственность.
Условия:
- оборудованное и удобное рабочее место,
- обучение основам индустрии за счет компании,
- работа по готовой системе,
- для вас: отдельная кухня, спортуголок, приятный коллектив, своя парковка.
- недалеко есть столовая, магазины (ул. Индустриальная).
- возможность личного и карьерного роста с увеличением заработной платы (в случае реально достойных результатов в работе).
В отдельных случаях мы готовы рассмотреть работу в рамках частичной занятости: вы приходите в офис не каждый день, а по оговоренному плану, а мы оплачиваем работу по дням. Обсуждается отдельно, не носит массовый характер.
Для отклика: звоните на сотовый с 10:00 до 19:00 ч.