Инспектор отдела кадров

от 70 000 до 70 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Клиника Екатерининская

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Краснодар 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 39 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Оформление всех кадровых мероприятий в соответствии с требованиями законодательства и внутренних регламентов.
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.
Прием и обработка табелей учета рабочего времени сотрудников.
Ознакомление сотрудников при приемах на работу, переводах с положениями Работодателя, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами и документами, регламентирующими трудовые отношения.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, занимаемой должности, подготовка характеристик.
Внесение записей в трудовые книжки о приемах, перемещениях и увольнениях, а также о поощрениях и награждениях работников.
Подготовка сведений для сдачи внутренней и внешней отчетности, в том числе госотчетности.

Требования:

Среднее профессиональное образование (юриспруденция, специалист в управлении персоналом) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
или
Высшее образование (юриспруденция, менеджмент в управлении персоналом)
или
Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Опыт работы в кадровом администрировании и делопроизводстве от 1 года. Наличие опыта работы в медучреждении (от 6 мес) является преимуществом.
Уверенные знания в области трудового законодательства.

Условия: