HR-бизнес-партнер (HR BP)

Петербургская Недвижимость

📍 Санкт-Петербург 💼 Более 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

234 500 ₽ — медиана, обычно 140 000–290 000 ₽

По 11 вакансиям «hr-бизнес-партнер» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

Вам предстоит:

Планирование численности персонала, структуры подразделений и функционала сотрудников
Проверка соответствия фактического функционала реальному
Предложения по оптимизации на основе аудита
Обеспечение своевременного и качественного найма
Разработка и контроль программ адаптации
Создание и организация процедуры оценки компетенций и плана развития сотрудников
Анализ эффективности действующих систем мотивации
Определение потребности в обучении
Анализ HR‑показателей
Участие в управлении изменениями (изменение структуры, функций или процессов в подразделении)
Участие в разрешении конфликтных и сложных кадровых ситуаций
Внедрение и продвижение корпоративных HR‑инициатив в подразделениях

Мы ожидаем от вас:

Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет;
Релевантный опыт выстраивания HR процессов (обучение, развитие, адаптация, мотивация, корпоративная культура);
Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании;
Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура;
Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0».

Мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ и полностью "белый" доход,
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00,
Офисный формат работы
Забота о сотрудниках: ДМС, спорт, корпоративный психолог и другие возможности,
Насыщенная корпоративная жизнь: квизы, челленджи и марафоны, выездные мероприятия, SUP-фест и многое другое.