Начальник отдела маркетинга

Слушай, давай сразу к делу:
Мы продаём сантехнику оптом. Трубы, смесители, унитазы — всё, что нужно, чтобы у людей дома было не болото, а комфорт. Бизнес живой, ассортимент растёт, бренды новые приходят. А маркетинг... ну, скажем так, есть куда расти.
Вот тут появляешься ты.
________________________________________
Что ты будешь делать (по-честному):

Будешь думать, как продавать
• Цены, отсрочки, акции, распродажи — твоя зона.
• Новый бренд? Ты ведёшь его как стажёра: контролируешь, обучаешь, требуешь отчёты. Пока не выйдет в люди.

Будешь дружить с закупками
• Что вернуть, что ротировать, что закупить — решаете вместе.
• Акция планируется? Ты следишь, чтобы товар был, а не «ой, всё смели».

Будешь шпионить за конкурентами
• Кто по какой цене продаёт, какие акции мутит, что новое выкатил.
• Отвечать надо быстро. Желательно раньше, чем они поймут, что мы уже ответили.
• С отделом продаж — на связи. Они первые слышат, чем клиент недоволен.

Будешь делать рекламу
• Полиграфия, фото, видео — рулишь процессом.
• Рассылки клиентам — чтобы открывали, а не в спам кидали.
• Образцы, упаковка, VIP-наклейки — всё должно доехать.
• Продвижение в интернете — на тебе.
• HR попросит помочь с рекламой вакансий — поможешь. Все свои.

Будешь спрашивать и считать
• Опросы клиентов: что нравится, что нет, что конкуренты предлагают.
• Какие каналы продвижения работают, а какие — просто жрут бюджет.

Будешь разгребать неликвиды
• Раз в период — предложения, как это продать.
• Аналитика и рекомендации прилагаются.

Будешь планировать и отчитываться
• Вместе с НОП — план по доходу.
• Каждую неделю — отчёт: сделано / не сделано.

Будешь заниматься VIP
• Анализ клиентской базы и брендов.
• Задачи менеджерам, разбор сложных ситуаций.
• Мероприятия для VIP — чтобы чувствовали себя VIP.
• Следить, чтобы все отделы играли по правилам работы с VIP.
• Тянуть обычных клиентов до статуса VIP. Это марафон, но интересный.
________________________________________
Что ты должен уметь:
• Маркетинг — от 2 лет. Опт, B2B, сантехника — жирный плюс.
• Понимать ценообразование, неликвиды, жизненный цикл товара.
• Анализировать рынок и конкурентов — без паники.
• Делать рекламные материалы и управлять продвижением.
• Работать с клиентской аналитикой и VIP-сегментом.
• Навыки работы с ИИ – большое преимущество.
• Общаться, брать ответственность, доводить до результата.
________________________________________
Что мы даём:
• Зарплату — обсудим на собеседовании, без сюрпризов (зарплата состоит из оклада и бонуса от валовой прибыли компании)
• Возможность реально влиять на коммерческую стратегию. Не «согласовать у пяти начальников», а влиять.
• Команду, которая не кусается.
• Вводное обучение по товару
• ДМС по результатам работы за растущие статистики
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (ОФИСНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ)