Региональный главный энергетик

от 109 600 ₽

Х5

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Владимир 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 32 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Обеспечение бесперебойности: Организация надежного энергоснабжения всех магазинов в зоне ответственности;
Оптимизация затрат: Снижение коммунальных расходов, оптимизация тарифов, работа с поставщиками ресурсов;
Энергоэффективность: Внедрение энергосберегающих технологий и контроль за нормативами потребления;
Управление и контроль: Контроль техобслуживания, руководство проектами модернизации, взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

Нормативная база: Глубокое знание СНиП, ГОСТ, ПУЭ, НПБ и законов в области электроэнергетики;
Инженерные системы: Понимание систем электро-, тепло-, водоснабжения и водоотведения;
Управление и учет: Опыт планирования энергопотребления, контроля затрат и работы с автоматизированными системами сбора данных (АССД);
ПО: Уверенное владение MS Office (Excel).

Условия:

Официальное оформление с первого дня работы;
График работы 5/2;
Оклад + полугодовая премия;
Обучение и система наставничества с первого дня работы;
Корпоративный транспорт до места работы;
Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
Премиальное банковское обслуживание;
Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.