Бухгалтер, старший по расчету заработной платы

Обязанности:

Начисление заработной платы сотрудникам офиса и работающим в удалённых районах Севера, с учётом:

• районных коэффициентов;
  • северных надбавок;
  • полевого довольствия;
  • иных специальных выплат, установленных для работников Крайнего Севера и приравнённых к ним территорий.
  • Расчёт и начисление:
    • отпускных;
    • больничных;
    • премий и иных стимулирующих выплат;
    • выплат по договорам ГПХ.
  • Ведение учёта расчётов с персоналом по оплате труда (численность персонала — около 210 человек), расчетов с подотчетными лицами.
  • Начисление и расчёт:
    • НДФЛ;
    • страховых взносов, включая взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Формирование:
    • ведомостей на выплату заработной платы;
    • платёжных поручений (выплаты, НДФЛ, удержания, страховые взносы).
  • Подготовка и сдача отчётности:
    • форма 6‑НДФЛ;
    • расчёт по страховым взносам (РСВ);
    • персонифицированные сведения о физических лицах;
    • ответы на запросы и требования контролирующих органов (ФНС, СФР и др.) и аудиторов.
  • Взаимодействие с кадровой службой для актуализации данных о сотрудниках.
  • Контроль соблюдения трудового и налогового законодательства при расчётах с персоналом.
  • Отслеживание изменений в законодательстве, касающихся работы в районах Крайнего Севера.

Требования к кандидату:

Образование:

• • высшее образование по направлению «Экономика», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» или смежным специальностям;

Опыт работы:

• • не менее 5 лет на должности бухгалтера по расчёту заработной платы, в т. ч. опыт работы с сотрудниками, занятыми в районах Крайнего Севера и приравнённых к ним местностях;
  • опыт самостоятельной сдачи отчётности в ФНС и СФР.

Профессиональные знания:

• • трудовое законодательство РФ, в т. ч. нормы, регулирующие оплату труда в районах Крайнего Севера (гл. 50 ТК РФ);
  • налоговое законодательство (в части НДФЛ и страховых взносов);
  • основы бухгалтерского учёта, план счетов и корреспонденция счетов;
  • порядок документального оформления и отражения на счетах бухучёта операций по расчёту заработной платы, выплаты заработной платы (в т.ч. в натуральной форме)
  • особенности расчёта районных коэффициентов и северных надбавок, порядок их применения;
  • нормативные акты, регулирующие льготы и компенсации для работников, занятых в сложных климатических условиях.

Навыки работы с программами:

• 1С:УПП, 1С:ЗУП,1С:Бухгалтерия;
  • MS Excel (продвинутый уровень, включая сводные таблицы, ВПР, формулы для сложных расчётов);
  • справочно‑правовые системы (КонсультантПлюс);
  • системы электронного документооборота (СЭД) и сдачи отчётности (Контур, СБИС и т. п.).

Личностные качества:

• ответственность и внимательность к деталям;
  • стрессоустойчивость;
  • усидчивость и способность работать с большими объёмами информации;
  • коммуникабельность и умение выстраивать взаимодействие с другими подразделениями;
  • способность оперативно реагировать на изменения в законодательстве и корректировать процессы расчёта заработной платы.

• Работа в Офисе города Хабаровска, официальное трудоустройство, своевременная заработная плата, пятидневная рабочая неделя. ДМС