Аудитор СМК
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Планировать, организовывать и проводить внутренние аудиты системы менеджмента качества (СМК);
-
Проводить экспертизу документации СМК в проверяемых подразделениях;
-
Оформлять отчётные документы по результатам аудитов.
-
Консультировать подразделения по разработке и оформлению корректирующих мероприятий по итогам аудитов;
-
Контролировать выполнение корректирующих и предупреждающих действий.
-
Высшее профессиональное или среднее специальное (техническое) образование;
-
Знание нормативных документов;
-
Опыт работы на аналогичных должностях (инженер по качеству, инженер СМК, аудитор СМК) — от 3 лет;
-
Преимущество: опыт работы на предприятиях оборонно‑промышленного комплекса (ОПК);
-
Уверенный опыт работы с документацией СМК и организационно‑распорядительной документацией.
-
Работа на предприятии в контуре крупнейшего в стране государственного промышленного холдинга.
-
Полное соблюдение ТК РФ, «белая» зарплата, прозрачная окладно-премиальная система.
-
График работы 5/2 с 9-00 до 17-00.
-
Мы молодое предприятие и сейчас финализируем нашу программу бенефитов. Уже к осени 2026 года для всех сотрудников станут доступны ДМС, социальный пакет, компенсации, бонусная система, возможность обучаться и расти внутри компании.