Специалист отдела внедрения и технического сопровождения продаж в сегменте В2В
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 21 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Торговый дом "Автопартнер" крупнейший дистрибьютор компании Лукойл, Sintec group, LAVR, TEBOIL, SAKURA Специализируемся на оптовой продаже смазочных материалов, автомобильных и индустриальных масел, технических жидкостей.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании, обучение и развитие
- Высокий уровень дохода
- Профессиональные инструменты, специальное оборудование предоставляется (На инструменте не экономим)
- Брендированная спецодежда
- График работы: пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт) с 9:00 до 18:00
- Оплата ГСМ, оплата сотовой связи, оплата пом. расходов
Обязанности:
-
Оказание технической поддержки покупателям смазочных материалов
-
Проведение переговоров с клиентами
-
Проведение испытаний на автопарке потенциальных клиентов
-
Претензионная работа компании
-
Командировки на вверенную территорию
Требования:
-
Техническое образование ( ВАЖНО)
-
Опыт работы не менее 5 лет в качестве инженера-механика, инженера сервисной службы, в производстве
-
Готовность к командировкам
-
Хорошее знание техники, умение быстро ориентироваться в технических тонкостях
-
Умение общаться с людьми
-
Умение работать с информацией
-
Способность к самообучению
-
Самостоятельность
-
Самодисциплина.