Региональный представитель JAZZWAY
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ПЕРСПЕКТИВА ГРУПП — это многопрофильная торговая компания с более чем 25-ти летней историей. Сегодня ПЕРСПЕКТИВА ГРУПП является одним из крупнейших вендоров на рынке светотехнических и электротехнических товаров, сезонных товаров, элементов питания. Мы продаём более 10 000 наименований товаров. Ассортимент, предлагаемых нами товаров постоянно увеличивается.
В связи с развитием бизнеса приглашаем присоединиться в нашу Команду Регионального менеджера .
Зона ответственности:
- Поддержание и развитие представленности Компании на рынке, увеличение объёма продаж в корпоративном и массовом каналах на закреплённой территории;
- Поддержка бизнеса Компании в работе с федеральными Дистрибьюторами (совместное ведение проектов, проведение обучения, совместное и самостоятельное посещение розничных и оптовых Клиентов Дистрибьютора, работа с рекламациями);
- Осуществление первичных продаж локальным Дистрибьюторам, Оптовикам, в локальные розничные Сети;
- Организация дистрибьюции (вторичных продаж) продукции Компании в направлении от Дистрибьюторов/Оптовиков к конечному потребителю;
- Территория ответственности – ЗАО, ЮЗАО, ЮАО Москвы и МО
Обязанности:
- Коммуникация со всеми уровнями сотрудников филиалов и офисов продаж федеральных и региональных Дистрибьюторов;
- Проведение обучения менеджеров по продажам федеральных, региональных компаний-клиентов;
- Консультации по подбору и замене ассортимента;
- Ведение переговоров, заключение и пролонгация договоров с ключевыми локальными клиентами;
- Поиск проектов, деловых партнеров и клиентов, их самостоятельная и совместная проработка с представителями компаний-дистрибьюторов;
- Обеспечение своевременного ввода продуктов в ассортиментный портфель Клиентов;
- Проведение презентаций продуктов и услуг Компании;
- Выполнение плана продаж и установленных KPI;
- Участие в планировании, разработка, реализация маркетинговых акций, а также контроль их проведения (для всех звеньев сбытовой цепи)
- Обеспечение своевременной оплаты Клиентами счетов за поставленную продукцию, контроль дебиторской задолженности;
- Поддержание конструктивных взаимоотношений с Клиентами в режиме постоянного диалога;
- Мониторинг активности конкурентов;
- Отчётность о проделанной работе.
Требования:
- Опыт работы Торговым представителем, Менеджером по продажам (с неофисным характером работы), Менеджером по работе с Ключевыми Клиентами - от 1-го года (преимущество Кандидатам, работавшим в сфере продаж светотехники и электротехники);
- Наличие мобильного телефона.
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Владение ПК;
- Владение Word, Excel, Power Point
- Нацеленность на достижение результата, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- Навыки делового общения, навыки ведения переговоров и ПРЕЗЕНТАЦИЙ.
Важные личные качества:
- Коммуникабельность. Умение находить общий язык с собеседником и настраивать его на позитивный лад;
- Умение проводить переговоры, отточенное владение основными техниками и приемами продаж;
- Умение настоять на своем, не заходя за рамки этики и вежливости;
- Грамотная речь, презентабельный внешний вид;
- Стрессоустойчивость. Обучаемость. Аккуратность, порядочность;
- Умение слушать, распределять время, задавать правильные вопросы;
- Находчивость и предприимчивость. Активная жизненная позиция.
Условия:
- Работа в структуре крупного производственного светотехнического Холдинга;
- Подчинение – Руководителю региона;
- «Полевой» характер работы;
- Заработная плата (совокупный доход) – от 130 000 рублей;
- ДМС (через 1 год с момента начала работы в Компании);
- Дружный коллектив профессионалов;
- Возможность обучения, профессионального роста.