Охранник ГБР

Обязанности:

- Обеспечение порядка и безопасности на территории объекта.

- Патрулирование территории объекта в пешем порядке и на служебном автомобиле.

- Охрана имущества на объекте.

- Работа с техническими средствами охраны (охранно – пожарная сигнализация, система видеонаблюдения, СКУД и т.д.), выезд на охраняемый объект при срабатывании сигнализации.

- Предотвращение и решение конфликтов.

Требования:

- Наличие УЧО (удостoвeрение частногo oxpанника).

- Oпыт paбoты оxpанником.

- Бдительность, наблюдательность, ответственность, дисциплинированность, смелость, осторожность, умение прогнозировать ситуации, умение выявлять подозрительное поведение, стрессоустойчивость, организаторские навыки, отличная память на лица.

Условия:

- Работа на территории ПАО НЛМК.

- График работы сменный: день/ночь/два выходных.

- Выплата подъемных при трудоустройстве в размере 20 000 руб.

- Обеспечение удобной форменной одеждой.

- Действует коллективный договор: предоставляются подарки детям сотрудников, дополнительные оплачиваемые выходные дни, ссуды, путевки на отдых и лечение для сотрудников и их детей.

- Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.

- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;

- Полный соц. пакет в соответствии с Трудовым Кодексом, оплата отпуска и больничных.

- Белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц).

- Оплата за прохождение ежегодного медицинского освидетельствования;

- Премирование: ежемесячное (за выявленные нарушения, за работу с оружием, исполнение обязанностей старшего смены и т.д.), квартальное, годовое (13-я ЗП).

- Возможна работа по совместительству.

- Созданы все бытовые условия труда, рабочие места оборудованы всем необходимым для несения службы, отдыха и приема пищи;

- Проведение дополнительных тренировок (стрельб) с сотрудниками, закрепленными за служебным оружием, в целях повышения навыков обращения с оружием;

- Заработная плата от 65 000 руб. - 80 000 руб. (оклад + премия).

* Конкретный уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.