Торговый агент (м. Пражская)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сейчас наша команда в поиске торгового агента.
Чем предстоит заниматься:
- консультация и реализация операторских продуктов (оказание услуг по оформлению сим-карт; помощь в получении цифровых доступов для оформления операторских продуктов компании);
- работа на точках партнеров (возможен разъездной формат, участие в крупных промо-мероприятиях) в пределах Москвы и МО;
- заниматься поиском потенциальных партнеров;
- обеспечивать выполнение плановых показателей (операторских и банковских продуктов);
- вести минимальную отчетность и анализировать свои результаты в течение месяца.
Что мы предлагаем:
- оформление в штат на аутсорсинге;
- 5/2 с 10.00 до 18.00;
- оклад + ежемесячная премия;
- компенсация мобильной связи;
- компенсация проезда;
- непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке;
- карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
Мы ищем:
- кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится;
- приветствуется знание таджикского или узбекского языка и опыт в продажах.
#продажи #b2c #агент