Лидоруб - снайпер, 1 цель = 1 звонок | Назначение B2B встреч | Телемаркетолог | Лидогенератор
✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
👋
Почему снайпер? 🎯
У нас НЕ нужно делать 500 звонков в день и повторять одну и ту же фразу. У нас нужно точечно находить компании, которые подходят под наши критерии, 6-10 шт в день.
Как у нас зарабатывать 200к в месяц и больше?
1. Собираете информацию о компании
2. Заводите в CRM (+100₽)
3. Проходите секретаря, выходите на ЛПР
4. Заводите ЛПР в CRM (+300₽)
5. Доводите ЛПР до созвона с менеджером (+2 000₽)
6. На созвоне наш менеджер закрывает клиента и после оплаты Вы получаете 10% от чека.
7. А потом Вы получаете 10% от чека в течении еще 5 месяцев. (В среднем один клиент принесет Вам 20 000₽ 💵)
Что за продукт?
У нас самая сильная служба заботы на рынке (подтверждено). Она проработана точнее всех и очень глубоко интегрируется в CRM клиента.
А самое классное, что после общения с нашей службой заботы у клиента на 15% растут повторные заказы.
График
Мы не собираемся следить за вами, считать человеко-часы, душнить и постоянно контролировать.
Работа полностью в свободном графике, но с планом. Главное — результат.
Рост
Мы очень ценим сильных сотрудников, потому что для нас это важнейшая часть роста компании. Если вы действительно умеете проходить секретарей, быстро думать и добираться до нужных людей, то вас ждет быстрый рост 🔝.
Первый путь — стать полноценным менеджером по продажам: глубже разобраться в продукте, самому проводить презентации и вести клиента дальше.
Второй путь — стать РОПом, собрать свой отдел лидорубов и научить их тонкостям своего подхода.
Дальше — рост в коммерческого директора, влияние на стратегию компании, запуск новых направлений и новых стран.
Для действительно сильного человека возможны доля от прибыли и очень серьёзная роль внутри компании.
Кого ищем
Нам нужен человек с реальным опытом в этой сфере, ОБЯЗАТЕЛЬНО С ОПЫТОМ. Нужен тот, кто умеет думать, быстро ориентироваться и пробиваться к нужным людям.
Коротко по условиям
• Свободный график.
• Дополнительно - процент от чека в первые 6 месяцев после запуска.
• Компенсация расходов.
• Отпуск 4 раза в год.
• Обучение от лучших специалистов.
• Рост в РОПа, коммерческого директора.🔝
ВАЖНО! ⚠️❗📢🚨💥🚩
Если вы хотите работать вместе с нами то начните свой отклик со слов "Я очень хочу к Вам в команду"
Без этих слов ОТКЛИКИ НЕ РАССМАТРИВАЕМ.