Старший менеджер по продажам В2В

Пластело — B2B-компания, которая поставляет широкий ассортимент товаров по всей России. Мы работаем с большим количеством поставщиков и партнерских складов, помогая клиентам быстро получать нужную продукцию без лишней бюрократии.

Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем человека, который любит высокий темп работы, умеет быстро думать, не боится принимать решения и хочет хорошо зарабатывать благодаря своим результатам.

Что предстоит делать:

• обрабатывать входящие заявки от клиентов, развивать существующих клиентов, реанимировать спящие компании;
• быстро выявлять потребность и подбирать оптимальное решение;
• взаимодействовать с закупщиком и логистом для уточнения цен, наличия и сроков поставки;
• готовить коммерческие предложения и выставлять счета;
• сопровождать клиента до оплаты;
• вести работу в CRM (Bitrix24);
• поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
• работать одновременно с несколькими сделками без потери качества;
• изучать ассортимент и быстро ориентироваться в аналогах продукции.

Нам подойдет человек, который

• имеет опыт B2B-продаж от 3 лет;
• умеет быстро устанавливать контакт с клиентом;
• грамотно говорит и пишет;
• любит динамичную работу и не устает от большого количества задач;
• не ждет постоянных указаний, а самостоятельно принимает решения в рамках своей зоны ответственности;
• умеет искать информацию и быстро находить решение;
• не боится задавать вопросы и быстро обучается;
• имеет опыт работы в Bitrix24 и Excel
• уверенно пользуется интернетом и офисными программами;
• способен быстро переключаться между задачами без потери качества;
• хочет зарабатывать больше благодаря своим результатам.

Будет преимуществом, если вы уже работали с широким ассортиментом товаров или в сфере B2B-поставок.

Что мы предлагаем:

• удаленную работу;
• фиксированный оклад + прозрачную систему мотивации (KPI + %), которая обсуждается на собеседовании
• совокупный доход от 120.000₽ без потолка, зависящий напрямую от Ваших результатов;
• стабильный поток входящих обращений;
• поддержку руководителя и команды на этапе адаптации;
• обучение продукту и бизнес-процессам компании;
• возможность быстро выйти на плановые показатели;
• понятные задачи и минимум лишней бюрократии;
• работу в команде, где ценятся скорость, ответственность и результат.

Как проходит адаптация

Мы не бросаем новых сотрудников “в бой”.

В первую неделю вы подробно познакомитесь с ассортиментом, поставщиками и внутренними процессами компании. Руководитель и коллеги помогут разобраться в продукте, чтобы вы как можно быстрее начали уверенно работать с клиентами и выходить на плановые показатели.

Что для нас важно:

Мы ищем не просто менеджера, который отвечает на звонки.

Нам нужен человек, который быстро понимает запрос клиента, оперативно находит решение, договаривается с поставщиками, готовит предложение и доводит сделку до оплаты. Тот, кто готов делать классный результат за хорошие деньги.

Если вы любите высокий темп работы, умеете работать самостоятельно, хотите развиваться в B2B-продажах и готовы хорошо зарабатывать благодаря своим результатам — будем рады познакомиться.