Ведущий менеджер по работе с юридическими лицами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Функциональные обязанности:
- Поиск и привлечение новых клиентов (юридических лиц и ИП) на услуги эквайринга и расчётно-кассового обслуживания.
- Полное административное сопровождение закреплённой партнёрской сети.
- Организация и контроль установки оборудования и программного обеспечения Банка в торговых точках.
Условия:
- Официальное оформление в штат банка по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Высокий уровень оплаты труда: оклад + ежемесячная премия по итогам выполнения KPI.
- Профессиональный и карьерный рост: программы обучения, повышения квалификации, тренинги.
- Льготные условия на продукты банка и спецпредложения от партнеров: скидки на бронирование отелей, обучение, фитнес, сотовую связь и многое другое.
- Спортивные клубы: футбол, волейбол, бег, шахматы, киберспорт.
- Вознаграждение 15 000 рублей за рекомендацию друзей/знакомых для присоединения к нашей команде.
Требования к кандидату:
- Образование не ниже среднего специального.
- Желателен опыт работы в банковской сфере.
- Навыки проведения презентаций и переговоров на уровне первых лиц компаний, настойчивость в достижении целей, умение работать с возражениями.
Будет преимуществом: опыт работы на позициях «Менеджер по продажам», «Кредитный специалист», «Специалист по работе с юрлицами», «Менеджер по эквайрингу».