Лидоруб / Специалист по поиску клиентов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы помогаем бизнесу закрывать потребность в линейном персонале. Два направления:
• Аутсорсинг - предоставляем грузчиков, комплектовщиков, разнорабочих на проекты клиентов.
• Рекрутмент - подбираем рабочих специальностей в штат компаний.
Наши клиенты - финансово стабильные компании из ключевых отраслей экономики по всей России.
В департамент развития нужен человек, который находит и передаёт менеджерам по продажам качественные лиды. Вы не продаёте сами - вы находите компании, которым нужны наши услуги, проверяете их на соответствие нашему портрету клиента и передаёте дальше в работу.
Чем предстоит заниматься:
• Искать компании по всей России, которым может понадобиться аутсорсинг или рекрутмент линейного персонала.
• Проверять потенциальных клиентов по нашим критериям: финансовое состояние, отрасль, масштаб деятельности.
• Работать с базами данных, открытыми источниками, отраслевыми реестрами.
• Передавать квалифицированные лиды менеджеру по продажам с краткой информацией о клиенте.
• Вести учёт лидов и отслеживать, что происходит с ними дальше.
Что для нас важно:
• Опыт в поиске информации: умеете найти компанию, проверить её и понять, подходит она или нет.
• Понимание B2B-продаж: знаете, как выглядит качественный лид.
• Самостоятельность: не ждёте, пока дадут список - сами ищете.
• Будет плюсом: опыт в аутсорсинге, рекрутменте или массовом подборе персонала.
Что мы предлагаем:
• Оклад 40 000 ₽ + KPI по количеству и качеству лидов (не менее 25-30 квалифицированных лидов в месяц).
• Испытательный срок 1 месяц.
• Работа в департаменте развития, прямая коммуникация с менеджером по продажам.
• Формат: удалённый.
Оставляйте отклик - мы свяжемся с вами в самое ближайшее время!