Менеджер по подбору персонала, кадровик

Обязанности:

• Оформление приема, увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений, согласий, заявлений и иных кадровых документов.
• Учет отсутствий персонала (отпуска, листки нетрудоспособности).
• Обеспечение своевременного подписания кадровых документов работниками.
• Ведение и хранение трудовых книжек (электронных и бумажных), оформление и ведение личных дел сотрудников.
• Участие в разработке локальных нормативных актов.
• Содействие в подборе персонала: размещение вакансий, первичная коммуникация с кандидатами по телефону, согласование дат и времени собеседований.
• Ведение миграционного учета

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.
• Профессиональная подготовка по программе «Кадровое делопроизводство».
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение ПК.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.
• Комфортные условия в офисе: комната для приема пищи, кофемашина.
• Расположение офиса в центре города, вблизи остановок общественного транспорта, наличие парковки для сотрудников.
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.