Старший администратор

от 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Медицинский центр неврологии и ортопедии «ЗдравКлиник»

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 39 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

85 250 ₽ — медиана, обычно 79 000–110 000 ₽

По 604 вакансиям «старший администратор» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

В клинику неврологии и ортопедии ЗдравКлиник требуется квалифицированный Старший администратор ! Мы будем рады видеть Вас в нашей дружной команде профессионалов.

Задачи ресепшн:

Встреча регистрация первичных пациентов клиники, заполнение первичной документации (договор, согласия);
Встреча и работа с пациентами, находящимися на лечении: подбор медицинских карт для пациентов, подтверждение их визитов по телефону, заказ пропусков, подготовка документации для карты - результатов диагностики;
Информирование пациентов по вопросам работы клиники (необходимо знание акций, методик, врачей, расписания, алгоритма лечения пациента);
Прием звонков преимущественно повторных пациентов (звонки первичных пациентов принимает колл-центр);
Работа в медицинской информационной системе (программа интуитивно понятная, удобная и каждый администратор проходит обучение перед началом работы);
Прием денежных средств: касса, терминал, система быстрых платежей;
Списание оказанных услуг в медицинской информационной системе;

Обязанности старшего администратора:

Обеспечение клиники штатом администраторов 2-3 администратора в смену + старший администратор (подбор, собеседование, адаптация, обучение, контроль работы персонала) ;
Формирование системы постоянного оценки и обучения администраторов клиники;
Обеспечение высокого уровня сервиса в клинике;
Формирование графика работы и отпусков администраторов клиники на месяц, в случае необходимости обеспечение замены выбывшего работника;
Помощь управляющему по маркетингу и административным вопросам;

Требования к старшему администратору:

опыт работы администратором медицинского центра от 1 года (без опыта работы приоритет кандидатам из других сфер услуг: салоны красоты, гостиничный бизнес, ресторанный бизнес);
высокие исполнительские способности - вы помните все и за всех;
умение и желание обучать - вы требовательны и настойчивы;
владение ПК на уровне опытного пользователя;
позитивный настрой - всегда улыбаетесь и для вас нет проблем, а существуют только задачи;
многозадачность - умеете расставлять приоритеты и точно выполните все в срок;
желание и умение работать в команде;
лояльность к компании - работа не просто место зарабатывания денег, а место, где мы проводим большую часть жизни;

Условия:

Работа рядом с домом по адресу: м. Октябрьская
Заработная плата от 100 000 руб. после уплаты налогов
График работы: 5/2 (с 8.45.00 до 18.00 + некоторые смены по графику с 12.00 до 21.00).
Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
Возможности карьерного роста и профессионального развития: внешнее обучение за счет работодателя, внутреннее обучение и тренинги, программа Кадрового резерва.
Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников в клиниках сети.
Развитая система мотивации: социальная помощь сотрудникам, бонус за рекомендацию, доплаты за наставничество, за выполнение дополнительного объема работ (реальная возможность увеличить свой доход путем выполнения дополнительных обязанностей и участия в различных проектах в рамках всей сети).
Насыщенная корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов.