Менеджер по привлечению партнёров и назначению встреч с ЛПР
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
SMART FOOTBALL — крупная детская футбольная школа Казани. 7 лет развиваем детский спорт, занимаемся более чем с 3000 детей.
Сейчас мы ищем менеджера, который будет находить руководителей детских садов, школ и других организаций, заинтересовывать их сотрудничеством и договариваться о встречах с руководителем SMART FOOTBALL.
Чем предстоит заниматься:
— звонить в детские сады, школы и другие организации по готовой базе;
— находить ЛПР — заведующих, директоров и других ответственных лиц;
— выходить с ними на прямой контакт и презентовать SMART FOOTBALL;
— выявлять потребности и заинтересовывать в сотрудничестве;
— назначать и подтверждать встречи с руководителями организаций;
— передавать руководителю всю необходимую информацию перед встречей;
— вести базу контактов и фиксировать результаты в работе;
— предлагать идеи по привлечению новых партнёров.
Главный результат работы — состоявшиеся встречи с лицами, принимающими решения.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который хочет работать именно в SMART FOOTBALL, готов развиваться вместе с компанией и заинтересован в конкретном результате.
Для нас особенно важны:
— активность и инициативность;
— грамотная и уверенная речь;
— умение устанавливать контакт и вести переговоры;
— настойчивость без давления;
— самостоятельность и ответственность;
— дисциплина при удалённой работе;
— ориентация на конкретный результат.
Опыт в B2B-продажах, переговорах, назначении встреч или развитии партнёрств будет большим преимуществом.
Если большого опыта нет — готовы обучить. Важнее активность, обучаемость и желание развиваться.
Условия работы:
— преимущественно удалённая работа;
— график 5/2 с 10:00 до 17:00;
— иногда возможен приезд в офис для обучения, встреч или обсуждения результатов;
— готовая база организаций для прозвона;
— обучение продукту, переговорам и выходу на ЛПР;
— готовые материалы для презентации компании;
— поддержка руководителя на этапе адаптации;
— возможность предлагать идеи и влиять на развитие партнёрского направления;
— работа в крупной, стабильной и продолжающей расти компании.
Оплата
45 000 ₽ фиксированный оклад + KPI за состоявшиеся встречи.
Средний доход при выполнении плана — 65 000–80 000 ₽ на руки.
Почему с нами интересно
SMART FOOTBALL — узнаваемая школа с семилетней историей, сильной репутацией и понятной пользой для детей и родителей. Вы будете предлагать организациям сотрудничество с крупнейшей детской футбольной школой Казани и помогать создавать новые возможности для развития детей.
Если вы активны, самостоятельны, умеете находить подход к людям и хотите влиять на развитие сильного проекта — будем рады познакомиться!
В отклике коротко расскажите:
1. Какой у вас опыт в продажах, звонках или переговорах?
2. Приходилось ли самостоятельно выходить на ЛПР?
3. Каким результатом своей работы вы гордитесь больше всего?