Руководитель группы продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем лидера группы продаж, который готов формировать и вести свою команду к высоким результатам!
Есть опыт в управлении продажами и командами - хотите шагнуть на следующий уровень дохода и карьеры?
Что мы предлагаем:
- Прозрачная система вознаграждения с дополнительными преференциями от компании: повышенный бонус за результат, субсидирование рекламы;
- Развитие управленческих компетенций в корпоративном университете и постоянная прокачка экспертизы в сфере недвижимости;
- Система внутренних сервисов и инструментов для повышения эффективности вашей команды и роста дохода.
- Самый узнаваемый бренд в сфере недвижимости и более 30 УТП для клиента для максимальных продаж и дохода.
- Собственные IT продукты и внутренние системы автоматизации с ИИ: удобство, скорость, аналитика.
- Развитие личного бренда и признание: слеты для топовых управленцев, федеральные выступления по обмену опытом, сервисы для личных соцсетей, продвижение в СМИ за счет компании.
Чем предстоит заниматься:
- Совместно с HR-департаментом формировать и развивать команду продаж: участвовать в подборе партнеров, адаптации новых специалистов и их выводе на плановую производительность;
- Ставить цели команде, управлять показателями производительности и выручки, сопровождать партнеров в достижении результатов;
- Анализировать эффективность команды, выявлять точки роста, разрабатывать планы развития и повышать уровень каждого партнера;
- Управлять процессом продаж: контролировать выполнение планов, качество работы с клиентами и ключевые показатели конверсии;
- Развивать направление продаж, масштабировать команду и участвовать в росте бизнеса в регионе присутствия.
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт в продажах и управлении командой не менее 5 чел.
- Навыки регулярного менеджмента и построения процессов внутри команды;
- Нацеленность на высокий результат;
- Желание развиваться и достигать финансовых результатов в сфере недвижимости;
- Системное мышление и умение правильно интерпретировать бизнес-показатели и их связь;
- Навыки регулярного менеджмента и высокие коммуникативные навыки.
Готовы обсудить возможности? Меня зовут Полина, я менеджер по данной вакансии.
Если вам интересно развивать собственную команду, влиять на финансовый результат и строить долгосрочную карьеру в сфере недвижимости — направляйте отклик.
Я свяжусь с вами, расскажу подробнее о вакансии и отвечу на все вопросы.
Буду рада познакомиться!