Менеджер по продажам станков (сервисный центр)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания "Горизонт-М" ищет в свою дружную команду человека с желанием расти и развиваться! На рынке уже 18 лет, занимаемся продажей товаров отопления, электроинструментов, сантехники, дверей и ПВХ.
Сейчас мы открыли новый отдел по продаже станков, куда ищем менеджера по продажам. Тебе предстоит работать в новом отделе продаж, где нужно будет с нуля выстраивать клиентскую базу. Твоя основная задача — находить новых клиентов, устанавливать с ними контакт, выявлять их потребности, презентовать продукцию компании и доводить переговоры до заключения сделок.
Чем предстоит заниматься:
-
Поиск новых потенциальных клиентов и компаний.
- Холодные звонки, переписка и проведение переговоров с клиентами.
- Сопровождение сделок от первого контакта до оплаты и отгрузки.
- Выполнение плана продаж и работа над увеличением объёма выручки.
- Выявление потребностей клиентов и подбор подходящих товаров или решений.
- Анализ результатов своей работы и поиск новых возможностей для привлечения клиентов.
- Работа с действующими клиентами, поддержание отношений и развитие сотрудничества.
- Грамотную речь и навыки коммуникации с B2B-клиентами.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Желание обучаться и развиваться в продажах.
- Оптимизм, общительность и ориентацию на результат.
- оплата оклад 50 000 + %;
- график с 9:00-18:00, 5/2, 6/1;
- бесплатный обед;
- корпоративное обучение;
- работа в дружном, сплоченном коллективе.