Руководитель отдела управления персоналом

Сибирские колбасы

📍 Омск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

120 000 ₽ — медиана, обычно 93 000–140 000 ₽

По 161 вакансии «руководитель» в городе Омск. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:

Организация работы отдела управления персоналом: обеспечение предприятия персоналом для эффективного функционирования производства; внедрение и развитие процессов управления персоналом; контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
Организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий, работа с различными каналами подбора персонала; поиск альтернативных источников подбора;
Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, обучения персонала;
Разработка локальных нормативных актов в части управления персоналом;
Бюджетирование и контроль затрат на персонал; планирование потребности в персонале;
Управление штатным расписанием;
Анализ и мониторинг рынка труда, заработных плат;
Аналитика и отчетность по показателям эффективности подбора персонала;
Организация оформления иностранного персонала, контроль соблюдения миграционного законодательства;
Организация работы с учебными учреждениями.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономическое, менеджмент)
Опыт работы руководителем в сфере управления персоналом от 3-х лет в компании с численностью от 500 чел. (в сфере производства - будет преимуществом);
Знание современных процессов HR-менеджмента;
Знание современных методик подбора персонала;
Знание основ бюджетирования затрат на персонал и методов планирования численности персонала;
Ориентированность на результат;
Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
Уверенный пользователь ПК, Excel, Битрикс24;
Готовность к работе в режиме многозадачности;
Умение работать в команде;
Высокий уровень личной и управленческой ответственности.