Специалист по социальной работе
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 23 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- социальное обслуживание несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации от 3х до 17 лет;
- оказание социально-бытовых, социально-педагогических, срочных социальных услуг;
- сопровождение несовершеннолетних в образовательные, медицинские и иные учреждения;
- планировать и организовывать жизнедеятельность несовершеннолетних;
- разработка занятий и прочее;
- суточная работа (24 ч.)
- высшее образование по профилю либо непрофильное высшее образование и переподготовка по направлению "Специалист по социальной работе";
- наличие медицинской книжки с действующими анализами.
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- оформление с первого рабочего дня;
- полный социальный пакет (больничные, отпуска, пенсионные отчисления);
- ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
- дополнительные оплачиваемый отпуск 7 календарных дней (за ненормированный рабочий день)
- дополнительные дни с сохранением заработной платы (первый учебный день в году (для родителей учеников начальной школы 1- 4 класс), свадьба и др.)
- премирование в связи с юбилейными датами согласно Коллективному договору;
- материальная помощь при рождении ребенка, на свадьбу, в День знаний согласно Коллективному договору.
О компании:
Центр социальной помощи семье и детям «Аист» занимается социальным обслуживанием семей с несовершеннолетними детьми, содействует стабильности семьи как социального института и улучшению социально-экономических условий жизни граждан.
Мы стремимся к установлению гармоничных внутрисемейных отношений, показателей социального здоровья и благополучия семьи и детей. Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте делать мир лучше!