Руководитель проектно-конструкторского отдела (контрактные объекты: мебель, двери, стеновые панели)

ВОЛХОВЕЦ - федеральный производитель дверей, мебели и стеновых панелей: с 1993 года, две фабрики, более 170 салонов, около 1250 сотрудников.

На рынке B2B мы комплектуем гостиницы, жилые комплексы, бизнес-центры, административные, медицинские, учебные и культурные объекты.
Сколково, космодром Восточный, отели Mantera Resort & Congress 5* и Sheraton, апартаменты Marriott, ЖК Режиссёр, Баркли резиденс и Палисад, Банк России, Московский театр эстрады - более 100 реализованных объектов.

Двери специального назначения, стеновые панели, декоративные рейки и мебель- единый портфель, согласованный по отделкам и технически, плюс нестандартные изделия по спецификации заказчика. Ведём объект от конструкторской проработки до производства, монтажа и технадзора.

Кого мы ищем:

Направление масштабируется, и мы ищем руководителя технической части службы контрактных продаж.
Архитектора или инженера-конструктора, выросшего на стороне производителя или подрядчика, который делает интерьеры для объектов: мебель, двери, стеновые панели, столярные изделия. Вы понимаете, как архитектурный проект превращается в изделие на производстве и в узел на стене объекта. Руководили группой проектировщиков и конструкторов, умеете проверять чужие чертежи и писать для группы правила. Вы играющий руководитель: сами решаете сложные узлы и проблемные заказы, а не только распределяете работу.

Результат, за который вы отвечаете: каждый проект уходит в производство с верной и согласованной документацией в срок, без возвратов и претензий по проектной причине. Группа работает по единым стандартам и растёт вместе с объёмом продаж без роста ошибок.

Что предстоит делать:

1. Выстроить систему проектной работы: приём заявок и проверка исходных данных, очередь, сроки, контрольные точки проекта, реестр чертежей.
2. Управлять группой: ставить задачи, контролировать сроки и качество, проверять и визировать документацию, развивать команду.
3. Ввести стандарты: оформление документации, библиотека типовых узлов вместе с технологической службой, единые шаблоны программ, требования к исходным данным от продаж и обучение менеджеров.
4. Давать техническую оценку объекта на стадии тендера и КП: реализуемость, риски, нестандартные решения.
5. Вести технические переговоры с архитекторами, дизайнерами и генподрядчиками заказчика.
6. Разбирать проблемы на стыке «проект - производство - монтаж», находить и согласовывать решение.

• Высшее профильное образование.
• Опыт проектирования или конструирования изделий или интерьеров с выпуском рабочей документации.
• Опыт руководства группой проектировщиков или конструкторов или позиция ведущего / ГАП с проверкой и визированием чужих чертежей.
• Свободное чтение АР и АИ: планы, развёртки, отметки, узлы примыкания.
• Уверенный AutoCAD и пользователь программ 3D-проектирования: Базис-Мебельщик, SolidWorks, Компас, K3, ArchiCAD, Revit.
• Понимание технологичности: из чего и как изготавливается изделие, где проект разойдётся с производством.
• Опыт взаимодействия с производством или монтажом, а не только с заказчиком.
• Будет плюсом: контрактные объекты у производителя или подрядчика по комплектации.

Роль руководителя и полномочия выстроить систему работы технического офиса так, как считаете правильным. В команде - группа дизайнеров-конструкторов и специалисты технического офиса.
Проекты, с которыми интересно работать, и разные типы объектов, которые усилят ваше портфолио: гостиницы, жилые комплексы, бизнес-центры, административные, медицинские, учебные и культурные здания.
Единый продуктовый портфель: двери специального назначения, стеновые панели, декоративные рейки и мебель, согласованные по отделкам и технически, - узлы примыкания решаются внутри одной компании, а не между подрядчиками.
Нестандартные изделия по спецификации заказчика - инженерные задачи, а не сборка из каталога.
Полный цикл внутри компании: собственное производство с лабораторией рядом с офисом, своя служба монтажа и технадзора.

Доход, соответствующий уровню кандидата, обсуждаем индивидуально.

Офис в Великом Новгороде. Для кандидатов в том числе из других городов — гибрид с оплачиваемыми командировками на фабрику и в головной офис.

Оформление по ТК РФ.