Координатор оценки и развития персонала

Вакансия Координатор оценки персонала в крупный банк России.

Ваши задачи:

• Взаимодействие с контрагентами по оценке персонала.
• Обеспечение необходимого документооборота и своевременности оплат.
• Выстраивание диалога с партнерами по оценке и обучению в части инструментов и сервисов по оценке персонала.
• Мониторинг новых инструментов и платформ по оценке на рынке, формирование предложений по пилотам.
• Разработка и ведение проекта по повышению уровня экспертизы внутренних специалистов по оценке.

• Оконченное высшее образование.
• Знание и глубокое понимание основ оценки персонала, ключевых методов и инструментов (тесты способностей, личностные опросники, 360, ассессмент-центр, интервью и др), понимание структуры современного рынка провайдеров по оценке персонала, преимущества и недостатки инструментов и систем.
• Отличные организационные способности, коммуникативные навыки, готовность работать с полным циклом документооборота в части оценки.
• Опыт работы в webtutor (желательно).
• Уверенный пользователь MS Excel.

• Оформление по ТК РФ.
• Белая заработная плата, годовой бонус.
• Гибридный формат работы, офис м.Москва сити.
• ДМС.
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук.
• Скидки на спорт/фитнес.
• Корпоративное обучение.