Грузчик-комплектовщик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 21 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Компания "Альтерпласт" основана в 2001 году и на сегодняшний день является одним из самых крупных и надежных производителей комплектующих для инженерных систем водоснабжения, отопления и канализации. Компания продолжает динамично расти и развиваться - каждый год открываются новые представительства, а дилерская сеть охватывает все регионы РФ, предлагая более 20 известных торговых марок продукции.
Обязанности:
- выполнение погрузочно-разгрузочных работ;
- размещение продукции на складе и транспортных средствах (автомобиль, вагон, контейнер), в соответствии с правилами погрузки и хранения, подготовка товара к отгрузке;
- поддержание порядка на складе;
- поддержание адресного хранения;
- участие в инвентаризациях.
Требования:
- опыт работы приветствуется, но не обязателен.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, «Белая» зарплата;
- работа на теплых складах и редко на улице;
- оплачиваемый отпуск и больничный лист;
- испытательный срок 1-2 месяца;
- зарплата на испытательный срок от 55 000 рублей;
- пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 (выходной - суббота, воскресенье);
- работа в выходные дни оплачивается дополнительно;
- спец. одежда от предприятия;
- после года работы возможность получения ДМС
- частичная компенсация питания.