Менеджер по персоналу / HR-специалист
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 27 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ГК «АЛЬЯНС» — один из крупнейших автохолдингов Северо-Кавказского федерального округа.
В нашем портфеле — флагманские бренды: PORSCHE, AUDI, VOYAH, SKODA, Volkswagen, EVOLUTE, LADA, AUTO PLUS. Мы представлены в Ставрополе и Минеральных Водах и продолжаем динамично расти — как в продажах, так и в управлении командой.
Сейчас мы активно растем и ищем опытного и энергичного HR-менеджера, который поможет нам находить, привлекать и развивать лучшие кадры. Если вы любите людей, горите поиском талантов и готовы вносить свой вклад в развитие компании — мы ждем вас!
Чем предстоит заниматься:
• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода нового сотрудника на работу.
• Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием разнообразных источников (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск и др.).
• Участие в онбординге (адаптации) новых сотрудников, сопровождение их на начальных этапах работы.
• Участие в формировании позитивного имиджа работодателя и продвижении бренда компании совместно с директором по персоналу и руководителем.
• Командная работа над проектами: реализация задач по развитию корпоративной культуры и программ обучения сотрудников в тесном взаимодействии с коллегами HR-отдела.
Мы ожидаем от вас:
Высшее образование (управление персоналом, психология, социология или смежные области).
• Опыт работы в рекрутменте/HR не менее 2-х лет (желательно с опытом в автомобильном бизнесе, если есть: IT-подбор, массовый подбор, executive search и т.д.).
• Глубокое понимание различных методик поиска и оценки персонала.
• Умение работать с HR-метриками, аналитический склад ума.
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и кандидатами.
• Высокий уровень самоорганизации, проактивность, нацеленность на результат.
• Умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня.
• Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Работа в комфортных условия автосалона.
• Профессиональный рост в команде экспертов и амбициозные задачи.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.
• Дружный коллектив, где ценят инициативу и поддерживают идеи.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории! Мы ждем ваше резюме!