Старший Партнёр

от 300 000 ₽ выше рынка

Этажи Москва

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

219 000 ₽ — медиана, обычно 198 600–300 000 ₽

По 20 вакансиям «старший партнер» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ РОССИИ, наши офисы представлены в СНГ, Турции, Дубаи, Кипре и Тайланде.
Мы делаем акцент на двух вещах: на людях и высоких технологиях.

Сейчас мы активно развиваемся в Москве и МО, именно поэтому у нас открыта вакансия Старшего Партнёра в продажах.

Мы ценим профессионализм наших Партнеров и готовы его достойно оплачивать!

ЗАДАЧИ:

Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество);
Разработка стратегии развития команды;
Работа над результативностью каждого члена команды;
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Повышение эффективности продаж;
Управление эффективностью и мотивацией команды.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Амбициозный лидер нацеленный на результат;
Управленец, умеющий работать с мотивацией группы;
Имеет опыт создания команды от 5-ти человек;
С опытом управления в продажах от 1,5 лет;
Аналитический склад ума, умение работать с данными;
Опыт личных продаж приветствуется.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Окладная часть + KPI + % от валовой выручки команды (без потолка);
Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров);
Компанию-партнера, ценности которой: честность, открытость;
Партнеров, с которым можно взаимодействовать напрямую и учиться у лучших;
Комфортное бизнес-пространство близко к метро – у нас есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные;
Драйв – спортивные соревнования, два больших корпоратива в год, вечеринки команд;
ДМС, корпоративный психолог, спорт.

БУДУ РАДА БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНОМУ ОБСУЖДЕНИЮ В РАМКАХ ТЕЛЕФОННОГО ЗВОНКА!

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К ЛИДЕРУ РЫНКА!