Администратор отдела подбора персонала ( м. Полежаевская)

Клиника Будь Здоров

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 8 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Координатор отдела подбора персонала.

Ваши задачи:

Ведение документооборота отдела подбора: запуск служебных записок в Elma; отражение информации в E-Staff; запись кандидатов на обучение, подготовка предложений о работе.
Запись кандидатов на медицинский осмотр и контроль его прохождения.
Взаимодействие с кандидатами по поводу трудоустройства.
Взаимодействие и координация кандидатов перед выходом на работу и в первый рабочий день.
Ведение отчетности в программе 1С.
Взаимодействие с руководителями клиник и офиса по выходу сотрудника на работу.

Наши ожидания:

Знание офисных программ.
Опыт работы или стажировки в HR будет вашим преимуществом.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в том числе в Excel.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
Возможности развития и карьерного роста внутри Компании.
Удобное месторасположение офиса (в пешей доступности от м. Полежаевская / Хорошёвская и в шаговой доступности от МЦК Хорошёво);
Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный.
Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц.
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19.00.
Стабильность, уважение и поддержка руководства.
Расширенную программу ДМС для сотрудников.
Скидки для сотрудников и членов семьи.
Широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции.
Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.