Врач уролог (м. Нижегородская)

от 200 000 ₽ в рынке

Клиника Будь Здоров

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

160 000 ₽ — медиана, обычно 150 000–180 000 ₽

По 188 вакансиям «врач уролог» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

Ваши задачи:

Амбулаторный прием пациентов;
Оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам с нейрогенным растройствами органов малого таза, проведение ботулинотерапии;
Определение тактики ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами, разработка плана обследования
Выполнение малых урологических манипуляций и операций.

Требования:

Высшее медицинское образование;
Наличие действующей об аккредитации по специальности "Урология";
Опыт работы от 3х лет;
Наличие действующего сертификата/свидетельства об аккредитации по смежным специальностям будет вашим преимуществом;
Опыт работы в системе ДМС приветствуется;
Умение находить общий язык с пациентами и их родителями.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
График работы: сменный;
Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
Обеспечение медицинской формой;
Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
Широкие возможности внутреннего совместительства
Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник
Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
Возможность профессионального обучения начиная со второго года работы.
Скидки сотрудников и членов семьи;
Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;
Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.