Плавильщик ЗИФ

Мангазея Майнинг

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

📍 Чита 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае (Могочинский район,ст.Кислый ключ, месторождение "Наседкино").

Обязанности:

Подготовка материалов для плавки и ведение процесса плавки в соответствии с рабочими инструкциями, технологическим регламентом и распоряжением непосредственного руководителя;
Составления шихты по заданному составу, загрузка шихты;
Выпуск готовой продукции в виде лигатуры, а также регулирование мощности индукционных печей, температуры или интенсивности процесса плавления;
Определение готовности метала и шлака;
Вести документальное оформление процессов переработки катодных осадков и шлаков;
Обслуживание и ремонт плавильных установок и вспомогательного оборудования.

Требования:

Условия:

Вахтовый метод работы 30/30 на территории Забайкальского края (продолжительность вахты - 30 дней, продолжительность отдыха - 30 дней);
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный;
Полная компенсация затрат на медкомиссию;
Оплата проезда до места работы и на межвахтовый отдых;
Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, спортзал, сауна, комнаты отдыха (бильярд, настольный теннис), спортивная площадка, бесплатный Wi-Fi;
Размещение в комфортабельных общежитиях до 2-х человек в комнате;
Полное обеспечение сотрудников рабочей одеждой, обувью, постельным бельём и СИЗ.