Визуальный мерчандайзер в отдел канцелярии, питания и средств детской гигиены ( ТЦ Колумбус )
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление с 1-го дня, оплачиваемый отпуск и больничный
- Стабильная заработная плата
- График работы 5/2 (10.00-19.00) выходные Сб и Вс
- Работа в дружном коллективе
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста
- Программа лояльности с персональными скидками в категориях: техника и электроника, товары, медицина, обучение, отдых, спорт, дети и т.д.
Эта работа для Вас, потому что:
- У Вас есть опыт работы в розничных компаниях в позициях: мерчандайзер, директор магазина, администратор магазина;
- Имеете высокий уровень самоорганизации, ответственность, внимательность, аккуратность, гибкость;
- Умеете работать в команде, нацелены на результат
- Оформление торгового пространства магазина в соответствии с планограммами;
- Контроль соблюдения продавцами планограммы выкладки по категориям в магазине;
- Регулярная отчетность по результатам деятельности;
- Обучение сотрудников магазина стандартам мерчандайзинга;
- Регулярный контроль POSM оформления в магазине