Уборщик служебных помещений
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 11 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО «Калининградский янтарный комбинат»:
- Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
- Расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
- Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;Более 1 000 сотрудников;
- Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
- В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.
Приглашаем на работу уборщика помещений.
График работы 2/2 :
- с 08:00 до 19:00 (обед 1 час).
Обязанности:
- Уборка служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории,удаление пыли вручную или с помощью машин.
- Среднее образование
Мы предлагаем:
- Надежность, стабильность и возможность развития ваших профессиональных навыков и карьере;
- Достойную заработную плату;
- ДМС для всех сотрудников;
- Свой медпункт с массажным и процедурным кабинетами;
- Активный корпоративный отдых: билеты на спортивные мероприятия, концерты, спектакли;
- На территории: собственный тренажерный зал, залы бокса, настольного тенниса, бильярда и шахмат, крытый теннисный корт, а также многочисленные спортивные секции (зумба, теннис, волейбол, бокс и др.);
- Негосударственное пенсионное обеспечение работников (совместно с АО «НПФ Ростех» по программам: «Программа долгосрочных сбережений», «Софинансирование», «Обязательное пенсионное страхование».
-
И это не всё! В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.
После первого года работы у нас действует социальная программа:
- Компенсация до 60 тыс. рублей в год на: медицинское лечение и обследование вас и членов семьи, оплату детского сада для ребенка, занятия в секциях корпоративного спорта, расходы по случаю рождения ребенка или свадьбы;
- Корпоративная жилищная программа;
- Компенсация стоимости путевки в санаторий работнику или члену его семьи.
- Служебный транспорт из: г. Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов.