Экономист отдела аналитики цен

от 65 000 ₽

Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова

📍 Тула 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Акционерноe общeство «Конcтруктoрскoe бюро приборocтpoeния им. академикa A.Г. Шипунoвa» (АO "KБП") (входит в coстав Гoсудapственной кoрпopации «РOCТЕХ») ведущee прeдпpиятиe oбоpoнно-промышленнoгo комплекca пo paзработкe и пpoизвoдству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Место работы: Тула, улица Советская, д. 1А

В департамент бюджетирования требуется экономист аналитики цен

Условия:

Работа в крупной, стабильной производственной компании;
Гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором;
Полный социальный пакет;
Для иногородних компенсация аренды жилья;
Доставка сотрудников транспортом предприятия по г. Тула.

Обязанности:

Осуществление комплекса аналитических расчетов и подготовка проектов аналитических заключений по ценообразованию, себестоимости и факторам изменения цены изделия;
Сбор, подготовка и сопоставление данных;
Проверка качества и полноты информации;
Анализ материалов, комплектующих и закупочных цен;
Анализ трудоемкости, ФОТ и стоимости норма-часа;
Анализ косвенных расходов, себестоимости и цены изделия;
План-факт анализ и сравнение версий расчетов;
Факторный анализ отклонений;
Выявление нетипичных значений.

Требования к кандидату:

Рассматриваются выпускники ВУЗов (м/сп) по специальностям экономического профиля

Высшее образование (Экономика и финансы, Мировая экономика и т.д.);
Базовые знания экономики предприятия;
Базовые навыки анализа данных;
Базовые навыки деловой переписки;
Умение работать с большими массивами данных;
Уверенное владение Excel и 1С.

Наши преимущества:

выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет;
получение путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях;
получение путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях;
участие в корпоративной жилищной программе;
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
подарки к Новому году для работников предприятия и их детей.