Менеджер склада
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности
- Организовывать подготовку заказов к доставке и выдаче
- Поддерживать стандарты по скорости и качеству выдачи заказов
- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса
- Выстраивать эффективное взаимодействие с другими подразделениями
- Управлять командой: формирование, обучение, мотивация и развитие
- Контролировать соблюдение требований охраны труда и техники безопасности
Требования
- Опыт управления командой
- Ориентация на результат
- Умение выстраивать эффективное взаимодействие
- Готовность к динамичной и активной работе
Будет являться преимуществом – знание складских процессов
Условия
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:15-22:15, скользящие выходные;
Совокупный уровень дохода от 84 645 руб/мес (до вычета налогов):
-фиксированный оклад от 74 900 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3745 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.