Главный технолог производства

ТЕХНОГРУПП- один из крупнейших российских производителей и поставщиков современного промышленного климатического оборудования c 1995 года.

За годы работы Мы добились значительных успехов: построили два собственных завода, открыли широкую сеть представительств в крупных городах России и странах СНГ.

ТЕХНОГРУПП обладает высоким уровнем технической компетенции и зарекомендовала себя, как надёжный и уважаемый партнёр в сфере климатических технологий.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и корректировка технологических маршрутов и дорожных карт на всю продукцию, внесение их в ERP.
• Подбор оборудования, инструмента и оснастки.
• Разработка и внедрение мероприятий по бережливому производству;
• Нормирование расхода материалов и рабочего времени.
• Знание методов снижения себестоимости и повышения производительности.
• Контроль качества и анализ причин брака.
• Постановка задач технологам и контроль их выполнения.
• Взаимодействие с конструкторским отделом, производством, снабжением и ОТК.
• Организация внедрения новых технологий и оборудования.
• Подбор инструмента, оснастки, инвентаря для производственных участков, проведение испытаний.
• Участие в проектах по снижению себестоимости, сокращению отходов и повышению производительности.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование: машиностроение, промышленная инженерия, вентиляция и кондиционирование, технология машиностроения или смежные направления.
• Желательно дополнительное обучение по управлению производством и качеству.
• Опыт работы технологом/начальником технологического отдела/главным технологом на металлообрабатывающем или машиностроительном производстве.
• Опыт работы с лазерными станками, листогибами, координатно-пробивными прессами.
• Знание требований охраны труда, промышленной безопасности и действующих технических нормативов.
• Понимание принципов работы ERP/MRP-систем и производственного планирования.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Корпоративное обучение, адаптация новых сотрудников.
• Социальный пакет (ДМС со стоматологией на корпоративных условиях, корпоративная связь, скидки на фитнес, подарки на гендерные праздники, подарки для детей сотрудников на Новый год, социальные выплаты сотрудникам (рождение ребенка, заключение брака).
• Лояльное отношение, наставники, удобный график.
• Перспективу материального и карьерного роста.
• Большую и сплоченную команду профессионалов.
• Насыщенную корпоративную жизнь.